飞力达:新版《飞力达股份企业文化信条》正式发布
为进一步加强公司文化理念对经营管理和员工行为的引导作用,提升文化软实力,基于飞力达发展历史所积淀的优秀基因,结
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为加强员工消防安全意识,提高员工消防、逃生应变能力和熟练掌握消防器材的使用,飞仓总经理室责成保安部,利用员工午
2017年8月30日下午3时,东莞市委副书记、东莞港(滨海湾新区)党工委书记张科一行在东莞沙田镇委书记、东莞港
2017年8月31日,“无车(船)承运人”牌照正式生效。对于飞力达而言,这是一个具有历
炎炎夏日、酷暑难耐,多年不遇的持续高温侵袭鹿城。飞力达高层时刻心系一线员工,7月25日,利用经营管理会的空当,
时值盛夏,天气持续“高烧”不退,根据最近的天气预报显示,未来天气将冲破40度高温,这对
飞力达在整个SAP项目实施过程中,全公司近3000人中超过50%都或多或少参与其中,可谓全员动员。涉及了SAP
2016年11月7日 我们不能输在态度上 ——海空运上线大A,大B上线动员会上,姚总讲
飞力达为了提升公司内部运营管理质量,加快转型升级, 整合线上、线下物流资源,为客户提供无缝数字化体验的交易平台
细数SAP项目,我们已经一起携手鏖战了180又4天,HR已率先一步上